起诉能不能中止合同的履行 既然是在诉讼期间，也就意味着法院对于你们之间的纠纷还没有作出裁决，双方之间实体的权利义务关系尚未理清，谁对谁错还不知道，所以在起诉的过程当中不能中止合同的履行。   相关法律知识《中华人民共和国合同法》第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。 第六十八条　应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(一)经营状况严重恶化;(二)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;(三)丧失商业信誉;(四)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。 第六十九条　当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。 第七十七条　当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 实际上一般情况下，如果是在因为合同纠纷导致的诉讼期间，大部分合同都会自动中止。从法律方面来考虑在诉讼期间合同的履行肯定是无法进行下去的，并且在诉讼的时候有可能会按照合同履行的状况来决定案件的审判, 当然即使是合同起诉也有着不同的情况想要进行更多了解的可以多多咨询律师,

渎职罪判刑最低年限为多久 根据有关法律我们可以知道渎职罪的最低年限为三年。而渎职罪就是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。 滥用职权罪、玩忽职守罪 《刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 其他相关罪名 故意泄露国家秘密罪、过失泄露国家秘密罪 《刑法》第三百九十八条 国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。非国家机关工作人员犯前款罪的，依照前款的规定酌情处罚。 徇私枉法罪 司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，构成徇私枉法罪，徇私枉法罪处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。 枉法裁判罪 《刑法》第三百九十九条 司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。 在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 以上就是详细介绍的关于“渎职罪判刑最低年限为多久”的相关知识，综上所述，我们可以知道渎职犯罪是一种类型的犯罪，在渎职类犯罪中又细分了许多罪名。判刑会根据情节的严重程度有所不同，但是根据法律规定我们可以清楚地知道一般最低为三年。

并不是所有的交通事故都能够通过协商的方式解决，一些交通事故的受害者在拿不到该有的赔偿之后，就会将责任者或是保险公司告上法庭，而法院在审理的时候其中一方败诉了。那么，交通事故上诉时间限制吗? 交通事故上诉时间限制吗? 民事诉讼、行政诉讼判决15天，裁定10天。刑事诉讼判决10天，裁定5天。   上诉允许撤回吗 上诉的撤回，是指第二审人民法院受理上诉后至作出裁判前，上诉人申请撤回上诉的行为。 上诉人申请撤回上诉的，是否准许，由第二审人民法院裁定。认为符合法定情形的，应当裁定撤回上诉。但是有下列情况的，应当不准许撤回上诉： 1、经审查认为，一审所作的判决在认定事实和适用法律上有错误的; 2、经审查认为，双方当事人恶意串通损害国家和集体利益、社会公共利益及他人合法权益的; 3、经审查认为，一审人民法院违反法定程序，可能影响案件正确裁判的。 提起上诉应当注意以下事项： 一、上诉应当及时提出。 当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期上诉的，人民法院不予受理。 二、上诉应当递交上诉状。 上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。 三、上诉状应当通过原审人民法院提出。 上诉状应当通过原审人民法院提出并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人。

一、侵犯个人隐私立案标准是什么 　　我国刑法尽管没有直接使用隐私权或隐私权的概念，也没有规定侵犯隐私权的罪名，但其中有些条款可以理解为包含隐私权的保护。如新刑法第２５１条的“侵犯通信自由罪”，第２５２条的“私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪；盗窃罪；出售、非法提供公民个人信息罪；非法获取公民个人信息罪”。如果侵犯他人隐私，构成犯罪的，要承担刑事责任。 　　隐私权是公民的基本权利，他人不得侵犯。如果侵犯，需要承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉的法律后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。赔偿的损失包括物质损失和精神损失，根据侵害的情节、后果和影响来确定赔偿数额。   　　二、侵犯隐私权怎么赔偿 　　隐私权的赔偿范围主要包括两个方面： 　　１、对受害人受到的精神损害进行赔偿； 　　２、对受害人因隐私权受到侵害而产生的其他损失进行赔偿，主要指财产损失。 　　法律适用上应类推适用《民法通则》第１２０　条的规定，侵害隐私利益的民事责任方式，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私，造成财产损失的，应按照全部赔偿原则，予以全部赔偿。侵害他人隐私，致他人精神损害，并且造成严重后果的，受害人有权请求精神抚慰金赔偿。精神抚慰金的赔偿数额，根据侵害人的主观过错程度，侵害的具体情节、后果和影响，侵害人的得利情况，侵害人的经济承受能力以及受诉法院当地的平均生活水平等因素，综合考虑予以酌定。 　　三、个人隐私权范围 　　１、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。 　　２、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。 　　３、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。 　　４、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。 　　５、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。 　　６、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。 　　７、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。 　　８、将他人婚外性生活向社会公布。 　　９、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。 　　１０、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。

一、有限公司股权变更程序 　　有限公司的股权何时发生变更的效力问题，学界有三种说法，司法实践中，各地法院适用不一。 　　1、公司内部登记生效主义，根据公司法的规定，公司成立后，应当向股东签发出资登记证明书，置备股东名册；股东转让出资（股权）亦应当向受让人签发出资证明书并将受让人的姓名或名称，住所记载于股东名册。因而，该观点认为公司将受让人记载于股东名册之时即为股东变动之时。 　　公司内部登记生效主义，强调股东权关系是股东与公司之间的法律关系，以公司将受让方记载于股东名册之时或者出资证明书转移只是作为股权变动之时，至于公司在公司登记机关是否办理公司登记在所不问，该态度最大限度地，保护了受让方的利益，但忽视了第三人的利益，假如转让人恶意“一女二嫁”，善意第三人经查询公司登记，未发现股权变动的事实，而和转让人成立合同而支付股款，其损失在所难免。 　　2、公司外部登记生效主义，即股权转让合同成立后，公司股权主体发生变更，属于公司公示事项，公司应当前往公司登记机关办理股权转让合同登记手续，登记变更具有公示，公信力。如此，才视为交付，股权时发生变动的效力。 　　3、折中主义说。即公司内部登记生效主义与公司外部登记对抗主义相结合的态度。就公司内部关系而言，公司股东名册的变更登记之时视为股权变动交付，股东身份开始转移之时。   　　二、股权转让有哪些方法 　　1、内部转让。股东之间转让股份时较为自由，双方只要成立转让合同，进行内部登记和外部登记即可，除非转让合同需要按照法律、法规的规定批准的才能转让的除外。 　　2、外部转让。股东向股东以外的人转让股东权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。经股东同意转让的股权在同等条件下，其他股东有优先购买权，两个以上股东主张行使其优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的从其规定。 　　3、强制转让。当股东本人作为债务人不履行人民法院的判决、裁定时，人民法院可以强行转让股东的股权以清偿其债务，但此时也要考虑有限公司“人合性”的特点，尽可能避免债权人作为外来者进入公司的治理结构，同样给予公司其他股东优先购买权。但为防止其他股东和债务人股东恶意串通无限期的拖延，保证债权人的利益，对其他股东优先买取权作了时间上的限制。即：“其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。” 　　三、股权转让有哪些分类 　　1、按受让的对象是否为公司的股东为标准，可以分为内部转让和外部转让。内部转让是公司的股东之间相互转让其全部或部分股权；外部转让是股东向股东以外的人转让股权。 　　2、按转让人是否自愿为标准，可以分为强制转让和协议转让。强制转让是指人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股权，协议转让是转让人和受让人订立股权转让合同而转让的股权，是基于转让人与受让人的合意。 　　综上所述，有限公司股权的变更依据股东股份转让的数额进行变更，对公司章程进行更改以及依法进行登记即可，就可以对内和对外产生法律效力。

一、工伤做伤情鉴定的步骤 　　（一）申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。 　　（二）审核。职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核，看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；对材料不全的，通知当事人进行补充。必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定委员会的要求，予以配合。 　　（三）组织鉴定。参加职业病诊断鉴定的专家，由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下，从专家库中以随机抽取的方式确定，当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家，组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论。鉴定意见不一致时，应当予以注明。 　　（四）出具鉴定书。鉴定书的内容应当包括：被鉴定人的职业接触史；作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况；当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间，鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。   　　二、哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤 　　根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 　　社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： 　　（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的； 　　（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的； 　　（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的； 　　（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 　　三、不得认定为工伤或者视同工伤的情形 　　职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 　　（一）故意犯罪的。“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据； 　　（二）醉酒或者吸毒的； 　　（三）自残或者自杀的。人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”等情形时，应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据，但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外； 　　（四）职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持； 　　（五）法律、行政法规规定的其他情形。

对于毒品吸食人员而言，强制戒毒是一种行政强制措施，意在使吸毒人员戒除毒瘾，接受教育并且重新回归社会。当然有些人可能不服该措施，那么怎样申请强制戒毒行政复议呢?下面将由的小编为您解答这一相关问题。 一、怎样申请强制戒毒行政复议 根据我国《行政复议法》的规定，想要申请行政复议，需要在知道该行政行为之日起六十日内提出，如果因为不可抗力或者其他正当理由耽误了这个申请期限，那么期限从障碍消除之日起继续来计算。 《中华人民共和国行政复议法》第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。   二、行政复议机关有哪些职责 1、受理行政复议申请; 2、向有关组织和人员调查取证，查阅文件和资料; 3、审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟订行政复议决定; 4、处理或者转送对本法第七条所列有关规定的审查申请; 5、对行政机关违反本法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理建议; 6、办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项; 7、法律、法规规定的其他职责。 根据我国《行政复议法》的规定，一般而言在知道该具体行政行为之日起六十日内，当事人可以申请行政复议，复议机关一般该部门的本级人民政府或是其上一级主管部门。

一、继续强制医疗书 申请人XX检察院   被申请人XXX 法定代理人XXX （年）号 本院认为，XXX病情XXX。基于对XX病人病情的二次鉴定，为防止本申请人XX危害社会，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第五百三十六条以及第五百三十七条规定，决定如下： 驳回解除强制医疗申请书，并对被申请人XX实施继续强制医疗。 本决定自送达之日起生效， 审判长xx 审判员xxx 民陪审员xxx xx年x月x日 书记员xx 二、继续强制医疗决定书下发后能否申请复议？ 继续强制医疗决定书下达后是不能申复的。根据《刑事诉讼法解释》第五百四十二条第一款第（二）项规定，人民法院作出继续强制医疗决定后，法律仅规定按时送达决定书，未赋予被申请人申请复议的权利。 三、继续强制医疗决定书下达后不能申请复议，那还能有其他办法么？ 答案是有的。被强制医疗的人及其近亲属可通过刑事诉讼程序申请解除强制医疗，即人民法院作出继续强制医疗决定的，可根据<刑事诉讼法》第二百八十八条以及<刑事诉讼法解释>第五百四十条第二款在六个月后再提出解除申请。另外，需要注意的是申请解除继续强制医疗也是有法定的程序的，即申请解除继续强制医疗受理后，作出裁决的司法机关对该裁决进行重新审查，或是上级法院对下级法院的裁决进行审查，审查过后法院再下发通知书。具体法律条文可参考以下的相关刑事知识链接。 相关刑事知识链接： <刑事诉讼法》第二百八十八条强制医疗机构应当定期对被强制医疗的人进行诊断评估。 对于已不具有人身危险性，不需要继续强制医疗的，应当及时提出解除意见，报决定强制医疗的人民法院批准。 被强制医疗的人及其近亲属有权申请解除强制医疗。 <刑事诉讼法解释>第五百三十六条被决定强制医疗的人、被害人及其法定代理人、近亲属对强制医疗决定不服的，可以自收到决定书之日起五日内向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行强制医疗的决定。 <刑事诉讼法解释>第五百三十七条对不服强制医疗决定的复议申请，上一级人民法院应当组成合议庭审理，并在一个月内，按照下列情形分别作出复议决定： （一）被决定强制医疗的人符合强制医疗条件的，应当驳回复议申请，维持原决定； （二）被决定强制医疗的人不符合强制医疗条件的，应当撤销原决定； （三）原审违反法定诉讼程序，可能影响公正审判的，应当撤销原决定，发回原审人民法院重新审判。 <刑事诉讼法解释>第五百四十条被强制医疗的人及其近亲属申请解除强制医疗的，应当向决定强制医疗的人民法院提出。 被强制医疗的人及其近亲属提出的解除强制医疗申请被人民法院驳回，六个月后再次提出申请的，人民法院应当受理。 <刑事诉讼法解释>第五百四十二条第一款第（二）项规定被强制医疗的人仍具有人身危险性，需要继续强制医疗的，应当作出继续强制医疗的决定，同时该条第二款又规定人民法院应当在作出决定后五日内将决定书送达强制医疗机构、申请解除强制医疗的人、被决定强制医疗的人和人民检察院， 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答。总的来说，继续强制医疗决定书下达后，法律是没有赋予被申请人及其家属上诉申请复议权利的。因此，被申请人只能接受治疗一段时间后再申请解除强制医疗。

开车时不小心撞人，被撞的一方也有受伤而住院治疗。此时撞人的一方就非常害怕，因为他一穷二白，担心自己会因为撞人的事情而需要赔偿他人很多钱，而自己又没有什么钱，那么，撞人没钱赔偿怎么办呢?听一听小编给出的详细讲解。 撞人没钱赔偿怎么办 1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来; 2、先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿，仍有不足的，才由肇事者承担赔偿。 3、对方没有钱不肯赔偿，受害者可以提起民事诉讼，胜诉后由法院强制执行。如果对方申请强制执行，在限定的期限里仍然不能履行义务的，法院会冻结、划拨你的财产以赔偿对方，发现你有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条　同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任： (一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿; (二)不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿; (三)仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。 人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条　人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 撞人没钱赔偿怎么办?撞人之后的赔偿会根据事故的责任及实际情况来确定，比如有购买保险又没有违反相关规定，那保险公司也会赔偿。

　劳动争议是一种特殊的争议情况的，对于这种争议一般来说都是需要经过相应的劳动仲裁来解决的，这个也就是劳动争议的一个特殊性的。下面就让小编为大家带来哪些属于劳动争议的相关内容，一起来看看吧。 　　一、哪些属于劳动争议 　　“以下这些属于劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。”   　　二、劳动争议特征 　　（1）劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。如劳动者之间在劳动过程中发生的争议，用人单位之间因劳动力流动发生的争议，劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等，都不属劳动纠纷。 　　（2）劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。 　　（3）劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾，而且两者在一定条件下可以相互转化。在一般情况下，劳动纠纷表现为非对抗性矛盾，给社会和经济带来不利影响。 　　三、劳动争议地域管辖 　　又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准，地域管辖又分为三种： 　　1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 　　2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地的劳动争议仲裁委员会管辖，如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。 　　3、专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖，如在中国境内履行于国（境）外劳动合同发生的劳动争议，只能由合同履行地仲裁委员会管辖；又如，一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。