案件详情:2021年10月26日上午,真子公主和小室圭将提交结婚申请,真子公主正式脱离皇籍。当天下午,真子公主将以“小室真子”的身份和小室圭一起参加新闻发布会。日本皇室相关人士透露称,真子公主将在结婚后暂时居住在东京都内,在办理好相关手续后前往美国和小室圭一起生活。
一、跨国婚姻如何办结婚证 跨国婚姻在办理结婚证时,必须要带的证件有:本人的有效护照或有效的国际旅行证件。本人所在国公证机关或者主管机关出具的,经中华人民共和国驻该国使馆证明的无配偶证明,或者所在国使(领)馆出具的无配偶证明。外国人在中国工作的,必须持有中国公安机关颁发的《外国人居留证》或者《临时入境居留证》,或者外事部门出具的证明。
二、跨国婚姻能落户口吗 1、跨国婚姻子女,只要符合国家户籍法的是可以带上出生证明,父母居民身份证、护照、户口簿等资料到中国国籍监护人户籍所在地申请办理落户手续。 2、除香港、澳门以及台湾以外,中国大陆不承认中国公民双重国籍,因此若公民具有外国国籍以后是无法在中国办理落户手续的。 3、根据《中华人民共和国国籍法》明确满足以下条件的可以在中国申请办理落户: (1)父母双方或一方为中国公民,本人出生在中国,具有中国国籍。 (2)父母双方或一方为中国公民,本人出生在外国,具有中国国籍(但父母双方或一方为中国公民并定居在外国,本人出生时即具有外国国籍的,不具有中国国籍)。 (3)父母无国籍或国籍不明,定居在中国,本人出生在中国,具有中国国籍。 三、合法跨国婚姻怎么离婚 1、中国公民和外国人在我国境外要求离婚的,当地法院是否受理,由该法院依其国内法决定。 2、中国公民一方居住在国外,一方居住在国内,不论哪一方向我国人民法院提起离婚诉讼,国内一方住所地的人民法院都有权管辖。 3、在国内结婚并定居国外的华侨,如定居国法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地法院管辖为由不予受理,当事人向我国民法院提出离婚诉讼的,由婚姻缔结地或一方
在国内的最后居住地人民法院受理。 4、公民双方在国外但未定居,一方向人民法院起诉离婚的,应由原告或者被告住所地的人民法院管辖。 5、在海外结婚并定居的华侨,如定居国法院以离婚诉讼须由国籍所属国法院管辖为由不予受理,当事人向人民法院提出离婚诉讼的,由一方原住所地或在国内的
最后居住地人民法院受理。
跨国婚姻想要领取结婚证,需要提前准备好本人的有效护照或有效的国际旅行证件等相关的材料到民政局进行结婚登记。 以上就是小编为大家整理的关于
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一、过激杀人的量刑标准 过激杀人是刑法理论上激情犯罪的一种,也属于故意杀人。故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》第二百三十二条,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 《中华人民共和国刑法》第二百三十三条,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。 二、故意杀人罪既遂与未遂的区分 区分故意杀人既遂和故意杀人未遂的界限,关键是要查明行为人故意的主观状态。如果行为人明知是自己的行为会造成死亡的结果,并且希望或者放任死亡结果的发生,即使没有造成死亡结果,应定故意杀人罪(未遂),如果行为人明知自己的行为会发生伤害的结果,并且希望或者放任伤害结果的发生,即使由于伤势过重,出乎其意外地导致死亡的应定故意伤害罪。故意杀人罪的行为内容为剥夺他人生命即杀人,杀人行为发生死亡结果的,成立故意杀人既遂;没有发生死亡结果的,成立故意杀人未遂、中止或者预备。 三、故意杀人罪主体要件 故意杀人罪的主体是一般主体,即我国刑法分则规定的达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的一般身份的犯罪主体。 需要注意的是,《刑法》第十七条第二款规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人罪的,应当负刑事责任。因此故意杀人罪的行为主体包括已满十四周岁的未成年人。
综上可知,故意杀人的量刑标准在刑法上是有着明确的规定的。以上就是小编为大家整理的关于过激杀人的量刑标准
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案件详情:近日,一则“郑州追征一网红600多万税款”的新闻登上热搜,这令无数“打工人”表示震惊,网友纷纷感慨“有点怀疑人生”。随着网红经济日益壮大,一场直播动辄营收规模超千万、个人收入达百万,已经不是稀罕事。与此同时,网红群体的税收现象也引发关注。9月底,税务总局披露,通过税收大数据发现两名主要从事电商和直播带货的网络主播涉嫌通过隐匿个人收入、改变收入性质等方式偷逃税款。
一、逃避追缴欠税罪的立案标准是什么 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款,数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上,经税务机关依法下达追
缴通知后,不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚的; 2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚,又逃避缴纳税款,数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以
上的; 3、扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额在五万元以上的。 二、刑法关于逃避追缴欠税罪的法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百零一条:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假 纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之 十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且 占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处 罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额 较大的,依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。 三、逃避追缴欠税罪的构成要件 客体要件:逃税罪的客体是指逃税行为侵犯了我国的税收征收管理秩序。 客观要件:本罪的客观方面表现为:纳税人采取欺骗、隐瞒手段,进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上;扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的行为。 主体要件:本罪的犯罪主体包括纳税人和扣缴义务人。既可以是自然人,也可以是单位。 主观要件:本罪的主观要件是故意和过失。进行虚假纳税申报行为是在故意的心理状态下进行的。
总结一下,关于逃税罪的立案标准,一共有三种情形,主要的标准就是针对逃避税款的数额大小。如果数额比较大,比如占到了百分之十或者在五万元以上,都足以立案。身为公民,身为社会的一份子,我们一定要及时缴纳税款。
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案件详情: 2021年10月24日,清华一同学在网上晒自己某门课一周的作业,足足写了有五十页还是全英文,求救网友。网友:别喊了,我们救不了你。 一、女童因未完成作业被老师打住院
网友李女士在重庆网络问政平台上反映,6岁女儿琪琪在重庆市奉节县西部新区第一小学读一年级。12月31日下午,因午休作业未完成,被班主任廖某用带有齿钉的板子进行殴打,导致双侧臀部大面积淤青,至今住院治疗7天。从2021年1月1日被收治入院后,琪琪一直高烧不退接近41℃,直到1月4日病情才出现好转。记者从奉节县人民医院诊断书上看到,琪琪为双侧臀部挫伤、上呼吸道感染。对此,李女士解释:“医生说孩子被打后,伤患部发炎导致高烧,才会出现上呼吸道感染症状。” 二、体罚学生怎么处理 根据《中华人民共和国义务教育法》的规定: 第二十九条,教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。
教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。 根据《中华人民共和国教师法》的规定: 第三十七条,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。 (一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; (二) 体罚学生,经教育不改的; (三) 品行不良、侮辱学生,影响恶劣的 对于教师体罚学生的行为,我国法律明确规定了处罚措施。 根据《未成年人保护法》、《教师法》、《学生伤害事故处理办法》等有关法律的规定,对于体罚学生的教师本人可以进行以下处罚: 1、各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生,经教育不改的,按现行教师管理权限,由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或解聘。行政
处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。解聘包括两种:解除岗位职务聘任合同,由学校或其他教育机构另行安排其他工作;解除教师聘任
合同,被解聘者另谋职业。 2、体罚学生情节严重(如手段残忍、造成伤害甚至死亡结果),构成犯罪的,由人民法院依法追究刑事责任。 3、因体罚学生对学生或学校造成损失或损害的,还应依照《民法通则》的有关规定承担相应的民事责任,即赔偿损失,消除影响,恢复名誉。 三、老师体罚学生的具体表现 体罚是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁,或以其他强制性的手段,侵害学生的身体健康的侵权行为,如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为。变相体罚,是指采取其它间接手段,对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为,如劳动惩罚、抄过量作业、讽刺挖苦、谩骂等行为。
老师的体罚不仅有可能造成学生身体的伤害,更有可能造成学生心灵的创伤。以上就是小编为大家整理的关于体罚学生怎么处理
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一、虚假宣传和诈骗区别 1、虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息,导致客户或消费者误解的行为。诈骗是指以使人发 生错误认识为目的的故意行为。当事人由于他人的故意的错误陈述,发生认识上的错误而为意思表示,即构成因受欺诈而为的民事行为。 2、虚假宣传和诈骗侵犯的客体不同。前者侵犯的是广告市场管理制度和不特定消费者的合法权益,而后者则是侵犯公私财物的所有权。 3、虚假宣传和诈骗客观方面不同。前者是采用利用广告作虚假宣传的特定手段,而后者则是采用隐瞒真象和虚构事实的欺骗方法; 4、虚假宣传和诈骗犯罪主体不同。前者是广告主、广告经营者和广告发布者,而后者则是一般主体。 二、虚假宣传赔偿标准 虚假宣传赔偿标准: 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条规定: 经营者提供商品或者服务,造成消费者财产损害的,应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。 再次,虚假宣传行为属于欺诈行为,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定: (一)经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍; (二)增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。 三、医美虚假宣传处罚 (一)产品虚假宣传经营者(广告主)承担的法律责任 根据《反不正当竞争法》第24条第1款规定,经营者利用广告和其他方法,对商品作引人误解的虚假广告的,监督检查部门应责令停止违法行为,消除影响,并可 根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。 (二)产品虚假宣传广告经营者承担的法律责任 根据《反不正当竞争法》第24条第2款规定,广告经营者在明知或应知情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告的,监督检查部门应当责令停止违法行为,没收违法所得,并依法处以罚款。广告法第37条规定的罚款,指广告费用1倍以上5倍以下的罚款。情节严重的,可停止其广告业务;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 (三)产品虚假宣传的连带责任
根据《广告法》第38条规定:发布虚假广告,欺骗和误导消费者,使其合法权益受到损害的,广告主应负担民事责任。广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址的应承担全部民事责任。 经营者利用广告和其他方法,对商品作引人误解的虚假广告的,监督检查部门应责令停止违法行为,消除影响,并可根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。以上就是小编为大家整理的关于虚假宣传和诈骗的区别 ,以上相关内容,希望对大家有所帮助。大家如果还有其他法律问题,欢迎咨询平台律师,在线律师会为大家进行专业的解答。
一、严重家暴行为判多久 《民法典》家庭婚姻第43条第3款规定,实施家庭暴力或虐待家庭成员,爱害人提出请求的,公安机关应当依照治安管理处罚规定予以行政处罚。根据《治安管理处罚条例》第22条的规定:有下列侵犯他人人身权利行为之一,尚不够刑事处罚的,处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告: (一)欧打他人,造成轻微伤害的; (二)非法限制他人人身自由或者非法侵入他人住宅的; (三)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的, (四)虐待家庭成员,受虐待人要 求处理的; (五)写恐吓信或者用其他方法威胁他人安全或者干扰他人正常生活的; (六)胁迫或者诱骗不满十八岁的人表演恐怖、残忍节目,摧残身心健康的; (七)隐匿、毁弃或者私自开拆他人邮件、电报的。 《刑法》第二百三十四条规定,致人轻伤的,可处三年以下有期徒刑,拘役或管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或死刑。所以,家暴只有达到刑法上所规定的程度,才会被判刑。 二、家庭暴力构成犯罪的如何判刑处罚 根据《刑法》第二百三十四条规定,致人轻伤的,可处三年以下有期徒刑,拘役或管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑,无期徒刑或死刑。或根据《治安管理处罚条例》予以行政处罚。无过错方有请求的,根据《民法典》家庭婚姻第四十六条的规定,还应承担损害赔偿责任。 在遭受家暴的时候,可以去人民法院申请人身安全保护令,这样可以暂时保护自己。而之后是否离婚,就要看当事人怎么决定了。依据《民法典》家庭婚姻中的规定,家暴属于法定离婚过错情形,若受害人向法院提起离婚诉讼的话,那么调解无效的情况下,肯定是会判决夫妻离婚。 三、家庭暴力可以要求离婚吗 家庭暴力可以要求离婚。 (一)家庭暴力是法院准予离婚的条件,当遭遇家庭暴力是,可以以此向法院提出离婚。在提出离婚的同时,还可以就家庭暴力的侵权行为向对方主张离婚损害赔偿。 (二)我国法律规定,实施家庭暴力而导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 在家庭暴力发生时,您应该及时报警,进行验伤,以收集对方过错的证据。打官司就是打证据,如何能证明对方向您实施了家庭暴力,这是因家庭暴力离婚官司输赢的关键部分,所以收集证据是难点也是重点,要想离婚必须先收集好家庭暴力离婚的证据。
严重家暴行为在量刑的时候需要加重处罚,但是也必须考虑其他方面的因素综合判断。以上就是小编为大家整理的关于严重家暴行为判多久
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一、双规的程序是怎样的 1、是由承办党员违纪案件的纪委调查组在通过案件初查掌握调查对象的一个或数个足以立案的违纪事实后向纪委常委提出“双规”建议。 2、在经纪委常委同意后才能采取“双规”。 3、但特殊人员须任命机关同意。如直属部门一把手,政府组成局一把手的“双规”必须报请同级党委同意。如果涉及同级党委的组成人员必须报请上级纪检部门,并 移送上级纪检部门管辖。中央委员必须报请中央同意。
二、双规适用的范围 1、使用“双规”的机关。 根据中纪委作出的相关政策解释,有权使用“双规”的机关只能是县级以上(含县级)纪检部门。 2、“双规”适用的对象。 只能适用党员,同时还特别要求被采取“双规”的党员必须立案。也就是说目前“双规”只适用于违纪且需要立案查处的党员。 三、双规与刑事强制措施的区别 对党员采取的“双规”措施不是一种刑事强制措施。《刑事诉讼法》对于“强制措施”的种类有明确的规定,包括拘传、拘留、逮捕、取保候审、监视居住,并无“双规”一说。“双规”只是各级党组织对违纪党员采取的一种强制手段,与刑法意义上的“强制措施”是有区别的。
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一、民间借贷滞纳金合法吗 民间借贷滞纳金:民法上没有滞纳金的概念,一般存在于行政法范围上,例如税收等领域。如果民间借贷合同中存在逾期了收取滞纳金,或按日支付的滞纳金等,一般可认定是逾期利息或违约金约定。 法律依据: 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二十四条 借贷双方没有约定利息,出借人主张支付利息的,人民法院不予支持。 自然人之间借贷对利息约定不明,出借人主张支付利息的,人民法院不予支持。除自然人之间借贷的外,借贷双方对借贷利息约定不明,出借人主张利息的,人民法院应当结合民间借贷合同的内容,并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场报价利率等因素确定利息。 第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 根据我国法律的规定,民间借贷中借款人逾期不还款的,债权人主张滞纳金的期限是3年,从知道债务人逾期还款时开始计算。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 二、民间借贷的滞纳金和违约金有上限 民间借贷的滞纳金和违约金有上限。不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 前款所称“一年期贷款市场报价利率”,是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。 第二十八条
借贷双方对前期借款本息结算后将利息计入后期借款本金并重新出具债权凭证,如果前期利率没有超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,重新出具的债权凭证载明的金额可认定为后期借款本金。超过部分的利息,不应认定为后期借款本金。 按前款计算,借款人在借款期间届满后应当支付的本息之和,超过以最初借款本金与以最初借款本金为基数、以合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍计算的整个借款期间的利息之和的,人民法院不予支持。 三、民间借贷逾期滞纳金可以多久 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 违约金收取比例是否合法还要结合您约定的利息高低,利息和违约金可以同时主张,但是合计不能超过一年期贷款市场报价利率四倍。根据最新《民法典》规定,借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。未约定逾期利率或者约定不明的,人民法院可以区分不同情况处理:(一)既未约定借期内利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的,人民法院应予支持;(二)约定了借期内利率但是未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。
需要注意的是,经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构,发放贷款等相关金融业务,则不属民间借贷范畴之列。以上就是小编为大家整理的关于民间借贷滞纳金合法吗
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一、法定节假日没有三倍工资违法吗?
法定节假日不放假,又不按规定支付三倍的工资是违法的。
《劳动法》第四十四条,
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
二、11天法定假日包括哪些吗?
1、元旦,放假1天(1月1日);
2、新年,放假3天(阴历除夕、正月初一、初二);
3、清明节,放假1天(清明当日);
4、劳动节,放假1天(5月1日);
5、端午节,放假1天(阴历端午当日);
6、中秋节,放假1天(阴历中秋当日);
7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
三、法定节假日可以调休吗?
1、法定假日不可以调休,公休日可以调休。
2、法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
3、公休日调休,如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的,那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的,只能按照正常的工资发放标准来发放。
4、公休日调休,劳动者公休日加班后,用人单位不能及时安排补休的,应当支付劳动者日工资的二倍工资。
综上所述,法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天,因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
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