关于教师职业，我国法律明文禁止教师体罚学生。然而，有些老师惩罚学生是因为他们想把一个学生教好，初衷是希望学生能长期学好。然而，惩罚学生是老师的错。接下来将由小编为您介绍关于体罚学生怎么处理 相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。赶紧随着小编的视角一起来看看吧!
案件详情: 2021年10月24日，清华一同学在网上晒自己某门课一周的作业，足足写了有五十页还是全英文，求救网友。网友：别喊了，我们救不了你。
一、女童因未完成作业被老师打住院
网友李女士在重庆网络问政平台上反映，6岁女儿琪琪在重庆市奉节县西部新区第一小学读一年级。12月31日下午，因午休作业未完成，被班主任廖某用带有齿钉的板子进行殴打，导致双侧臀部大面积淤青，至今住院治疗7天。从2021年1月1日被收治入院后，琪琪一直高烧不退接近41℃，直到1月4日病情才出现好转。记者从奉节县人民医院诊断书上看到，琪琪为双侧臀部挫伤、上呼吸道感染。对此，李女士解释：“医生说孩子被打后，伤患部发炎导致高烧，才会出现上呼吸道感染症状。”
二、体罚学生怎么处理
根据《中华人民共和国义务教育法》的规定： 第二十九条，教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。 教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。
根据《中华人民共和国教师法》的规定： 第三十七条，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二) 体罚学生，经教育不改的;
(三) 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的 对于教师体罚学生的行为，我国法律明确规定了处罚措施。
根据《未成年人保护法》、《教师法》、《学生伤害事故处理办法》等有关法律的规定，对于体罚学生的教师本人可以进行以下处罚：
1、各级各类学校及其他教育机构的教师体罚学生，经教育不改的，按现行教师管理权限，由所在学校、其他教育机构或教育部门分别给予行政处分或解聘。行政 处分的种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。解聘包括两种：解除岗位职务聘任合同，由学校或其他教育机构另行安排其他工作;解除教师聘任 合同，被解聘者另谋职业。
2、体罚学生情节严重(如手段残忍、造成伤害甚至死亡结果)，构成犯罪的，由人民法院依法追究刑事责任。
3、因体罚学生对学生或学校造成损失或损害的，还应依照《民法通则》的有关规定承担相应的民事责任，即赔偿损失，消除影响，恢复名誉。
三、老师体罚学生的具体表现
体罚是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁，或以其他强制性的手段，侵害学生的身体健康的侵权行为，如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打嘴巴等行为。变相体罚，是指采取其它间接手段，对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为，如劳动惩罚、抄过量作业、讽刺挖苦、谩骂等行为。
老师的体罚不仅有可能造成学生身体的伤害，更有可能造成学生心灵的创伤。以上就是小编为大家整理的关于体罚学生怎么处理 ，以上相关内容，希望对大家有所帮助。大家如果还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。
2021.10.26 09:51:17
