近期，上海有一对夫妻入职300家公司，骗薪月收入超60万。 报道一出，迅速引发网友的关注与热议。其中有网友留言道：这是什么操作啊，入职300家公司，怎么做到的啊?虚报工人工资如何定罪量刑?具体情况赶紧跟着小编一起来看看吧!

　　沈先生是一家金融公司的老板，今年，公司投资了一个新项目，需要招聘一批销售人员。第二天，一个名叫洪凯的男人来面试。他戴着劳力士手表，拿着LV公文包和豪华车钥匙，用“优秀简历”和一流口才给人留下了深刻的印象。

　　洪凯除了与沈总是同乡外，业务能力也十分突出。他的上市公司董事、监事、高资源，更是让沈先生将2000万项目承包给洪凯。就这样，洪凯以3万元的基本工资和20%的佣金被高薪录用。他带着另外8个销售人员加入了沈先生的公司。成功入职后，人员发现他们9人的社保无法缴纳。

　　对此，洪凯以当月社保由上一家公司缴纳为借口，下个月由当前公司缴纳。沈先生并没有把这件事放在心上。他更关心洪凯的表现。自从进入公司以来，洪凯除了参加例会外，从不打卡上班，但工作日志显示，他们每天都在经营客户。但即便如此，客户也没有签订合同。两个多月后，工资发了20多万，但他们承诺的业绩却没有兑现。

　　随后，其中一名销售人员提供的离职证明完全暴露了该团伙的真实面目。证明确实是他最后一家公司，但入职时间几乎与沈总公司的时间完全一致。自知被骗的沈先生向浦东警方报案，一个涉及数百人的“职业骗薪”团伙浮出水面。事实上，洪凯只有初中学历，做过中介，还卖过保险。

　　但在过去的两年里，平均每月约有10家企业支付他的工资，从数千到3万元不等，一个月的时间，最长的半年。经过一段时间的调查取证和证据固定，警方认定，这些人与企业之间绝不是普通的劳动纠纷，而是构成诈骗犯罪!经过几个月的调查取证，今年3月8日，浦东警方会同经侦总队逮捕了已经核实的犯罪嫌疑人。当晚，共有51人被捕。

　　虚报工人工资如何定罪量刑

　　1、用人单位虚报工资，往往是为了抵扣更多税费而虚报的，而这种行为属于逃税，如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪。

　　2、但企业经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款和滞纳金，接受行政处罚的，可以免于刑事处罚。

　　3、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百零一条 【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　综上所述，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。小编提醒广大企业，在招聘时要加强背景调查和审核机制，防止被“职业骗薪”团伙利用。以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。