今天早上，“哀牢山失联人员搜救指挥部”发布消息称：近最，云南4名野外失联地质人员均遇难。此事件一曝光，立马引发了网友的激烈讨论和牵动着全国无数网友的心。那么 ，工作中死亡企业单位要赔偿多少钱?接下来将由小编为您介绍相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。赶紧随着小编的视角一起来看看吧!

　　资讯详情：2021年11月13日，中国地质调查局昆明自然资源综合调查中心4名工作人员在开展野外作业时失去联系，在接下来一个多星期的时间里，有关部门展开了全力搜救。

　　2021年11月21日18点33分，噩耗传来，搜救人员在玉溪市新平县水塘镇找到了3名失联人员，但人已不幸遇难;救援人员随即向周围展开搜索，并于11月22日8点32分找到了第4名失联人员，也已不幸遇难。

　　随着事情的持续爆料，有关4名遇难者的身份也被披露，据悉：这四名遇难的地质调查员的名字是张金榜，杨敏、张瑜，刘宇，这4名遇难者都曾当过兵，年龄最大的32岁，最小的才25岁。

　　如今悲剧已经酿成，即便再多的痛心也已无济于事，愿逝者能够安息，也希望有关部门能够做好善后处置工作。最后，让我们共同为4名遇难者哀悼，愿他们一路走好!

　　据介绍，四名失联的地质队员除了随身携带有一次性雨衣、定位设备、测绘工具、工兵铲、给养(八宝粥、饮料)之外，他们还携带有一台非常先进的设备-----RTK。

　　据有人员介绍，RTK的中文名称为：实时差分定位设备。据资料介绍，差分定位也叫差分GPS技术，能够根据两台以上接收机的观测数据来确定观测点之间的相对位置，这种设备既可采用微距观测量也可采用相位观测量。按照4名队员出发前的计划，他们应该在11月14日打开实时差分定位设备。只要他们按下这台设备上的按钮，后方机构就能够根据卫星系统传回的数据确定他们4个人的位置，然而，从14日开始直到找到他们的遗体时，他们从未打开过实时差分定位设备。这种现象的出现着实令人们倍感意外。

　　关于这4名地质队员是怎么遇难的，虽然没有定论，但是，也有网友做出了一种猜测。

　　有网友称，“遭遇野兽说”和“跌落悬崖说”应该率先排除;接下来还应该排除“因饥饿而死亡”的说法，因为搜救人员在搜救的过程中曾经发现了他们遗落的巧克力、饮料等物资，所以能够反证他们是不缺乏给养的，在不缺乏给养的情况下，他们就不会“因饥饿而死亡”，至于说饮水，也是不存在问题的，哀牢山上到处都有小溪流，水质很纯净，是完全能够饮用的。剩下只有一种原因能够导致他们遇难，那就是“失温”。据称，近日来，哀牢山地区经常下雨，夜间的温度很低，4名地质队员有可能在晚间时“失温”，而一旦“失温”，就会有生命危险了。当然，这些仅仅是网友的猜测，4名地质队员遇难的真正原因还需要专家们确定。

　　工作中死亡企业单位要赔偿多少钱

　　一、丧葬补助金

　　在丧葬过程中发生的费用包括：

　　1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

　　2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

　　二、供养亲属抚恤金

　　1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

　　2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

　　其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

　　(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

　　(2)完全丧失劳动能力的;

　　(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;

　　工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

　　4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

　　5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　三、一次性工亡补助金

　　1、享受主体支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。)

　　2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

　　3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。

　　综上所述，如果劳动者因为工作的原因导致死亡的，企业单位要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，不同的地区所赔偿的金额都是不一样的。 以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。