日前，江西一70后男子向90后女孩说这些话被法院认定性骚扰。报道一出，迅速引发网友的关注与热议。其中有网友留言道：支持!言语也是性骚扰!去女老师休息室强行亲吻，不是性骚扰是什么?具体情况赶紧跟着小编一起来看看吧!

　　近日，江西上饶。因对90后女孩言语不当，一70后男子被法院认定为性骚扰。事发当天1时22分 ，男子林某锋向女孩黄某发短信 “门开了，不怕我进来哈哈”。4时许，林某锋到黄某休息房间惊醒黄某，还称“老师皮肤这么白，挺招人喜欢。”黄某诉至法院，称林某锋进入其房间，还有抓手、强迫亲吻行为。一审认为其提供证据不能证明被性骚扰，驳回黄某诉讼请求，黄某不服上诉。二审认为，林某锋是否实施肢体性骚扰，无其他直接证据证明，难以在法律上认定。但林某锋的语言可以认定已构成性骚扰，一审判决虽查明事实清楚，但对事实定性不当。法院判决，林某锋向黄某支付精神损害赔偿金5000元。

　　案例

　　在职场遭遇上司性骚扰，你会选择默默忍受，还是拿起法律武器维护自己的权益?南宁的刘女士就选择勇敢站出来维护自己的权益。

　　案情回顾

　　2021年8月底，刘女士入职某公司当会计。入职不到2个月的一天，在某停车场内的一辆汽车上，刘女士被老板陈某抚摸胸部、亲吻等。碍于上司和下属的关系，她选择了沉默。陈某得寸进尺，接下来又两次冒犯她。其间，她多次在微信聊天中表示因害怕再被猥亵而不愿意上班。陈某再三恳求她不要将此事告知家人及同事，也保证“以后彻底改”。

　　但刘女士身心俱疲，无法正常工作，于当年11月17日被迫离职。后来，刘女士在爱人的陪同下报警。当年11月19日，陈某因猥亵被警方处以行政拘留10日的处罚。

　　此后，刘女士将陈某诉至法院，要求他手写道歉书赔礼道歉，并赔偿她误工费、交通费及精神损失费等5.4万元。

　　今年2月底，法院采取微信视频开庭的方式审理该案。

　　法院认为，因刘女士未能提交证据证明误工费、交通费等损失，对该项主张法院不予支持。但陈某的猥亵行为对刘女士的身心造成创伤，法院遂判决陈某赔偿刘女士精神损害赔偿金5000元，并出具道歉书。

　　目前，陈某已支付赔偿款，道歉书也已经提交至法院。

　　性骚扰行为如违反了《治安管理处罚法》，一般处最低五天，最高十天的拘留。如构成犯罪将承担相应刑事责任。此外，性骚扰侵犯了公民合法权益，根据《民法典》第一千零一十条规定：“违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任”。　同时《民法典》第一千一百八十三条还规定：“侵害自然人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿”。

　小编再次提醒大家，无论是女性还是男性，如在公共场所受到猥亵侵害时，应敢于制止、大声呵斥，向周围群众求助、及时报警。不要做沉默的羔羊。积极拿起法律武器维护自身合法权益。以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。