时间：2017-12-11 来源：金牌律师网
案件详情：
赵某是A市电子公司品管部员工，平时的工作时间为上午7时30分至11时30分，下午13时至17时，晚上加班时间为18时至21时。2011年11月8日17时，赵某下班离开生产车间并打下班卡后，在前往饭堂吃饭的过程中途经该公司C栋103宿舍门口时摔倒在地，后立即被送往该市医院治疗，2011年11月9日被诊断为“右股骨髁上骨折”。2011年11月9日，该电子公司向A市社会保障局提交《工伤认定申请表》，就赵某上述受伤事故请求认定为工伤。A市社会保障局受理后，经过调查核实，于2011年12月30日作出《工伤认定书》，认定赵某于2011年11月8日发生事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，认定赵某此次受伤属非工伤。赵某不服，向该院提起行政诉讼，请求判决：1.撤销A市社会保障局作出的《工伤认定书》；2.认定赵某受伤属于工伤；3.本案全部诉讼费由A市社会保障局承担。
案例点评
主要争论：
赵某是否符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”的规定情形。
法院观点：
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；……”本案事故发生在下午班之后至晚班开始前的合理时间内。事故发生地点公司C栋103宿舍门口，位于厂区范围，也是工作场所的合理延伸。赵某用餐后仍需上晚班，用餐为劳动者开展工作的正常生理需要，且在合理时间界限内，可视为从事与工作有关的预备性工作的一部分，符合工伤认定的条件。A市社会保障局认定赵某本次受伤不属于工伤，一、二审判决予以支持不妥，本院予以纠正。A市社会保障局应重新依法对该电子公司提交的《工伤认定申请表》作出处理。
