“比亚迪员工连续值夜猝死出租屋” 企业一次性补偿家属20万元

　　现在加班是工作中的常态。很多公司需要连续加班才能赶上项目。良心公司会给员工丰厚的加班费和加班福利，但有些公司甚至不给员工加班费。近日，比亚迪员工连续值夜猝死出租屋，经过协商，企业一次性补偿家属20万元。报道一出，引发网友的舆论和关注。那么，职工连续加班超过8小时猝死怎么赔偿?接下来将由小编为您介绍相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。赶紧随着小编的视角一起来看看吧!

　　资讯详情 ：江龙(化名)的工牌11月17日，比亚迪汽车有限公司36岁员工江龙(化名)猝死在出租屋一事，引发舆论关注。江龙家属告急诊，2021年11月17日当晚，企业方再次联系江龙家属，协商善后事宜，双方在辖区派出所协商三个多小时后达成一致：除退还公积金社保等之外，企业一次性支付王江龙家属20万元。

　　警方出具的调查意见告知书，已排除刑案。澎湃新闻此前报道，工牌显示，江龙生前系比亚迪汽车有限公司第十一事业部员工，工号653330。自2009年起至意外离世，王江龙一直在比亚迪汽车公司工作。今年7月，他从总装一厂调至二厂，在物流岗位工作。江龙的工作打卡记录显示，他在11月4日晚离世前，曾长期从事夜班工作。从10月28日到11月3日，江龙连续上了7个夜班，其中6个班工作时长在12小时左右。而在整个十月，江龙只有1号和3号没有打卡记录，当月他有26天工作时长在12小时左右。

　　江龙离世日期为11月4日晚，其家属于5日接到警方通知，警方排除刑案可能后，江龙的家属便与企业协商善后赔偿问题，但迟迟未能达成协议。江龙的家属认为，虽未进行尸检查明具体死因，但其离世应与长期夜班工作有关联。而企业方认为，江龙系在出租屋离世，不属于工伤。据江龙的家属介绍，企业方表示出于人道角度考虑，愿支付一定补偿，“开始说两三万元，后来说六七万元”。

　　因迟迟未能达成协议，江龙家属向记者求助，11月17日，记者报道此事后引发舆论关注。家属称，当晚，双方经过三个小时协商，最终达成协议，企业同意一次性支付江龙家属20万元。

　　劳动法规定，用人单位应保障劳动者有合理的工作时长和休息休假时间，劳动者每日工作时长不超过8小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日工作时间不得超过11小时，且每月最多有12天的工作时长可以为每天11小时。

　　职工连续加班超过8小时猝死怎么赔偿

　　职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　工伤保险条例

　　第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

　　第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

　　工作的本质是单位时间内创造最高价值，而不是通过延长额外时间，来达到资源的最大利用率;当公司提倡或者默许无条件加班，则容易出现消极怠工。反对那种道德绑架行为，把加班加点和员工品行捆绑起来。小编再次呼吁大家工作是永远做不完的，都是身体是革命的本钱，不要太早把自己的本钱耗尽了。 以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。