近日，辽宁一卫督查车工作人员抡铁棍威胁前车。目前涉事人员已经停职处理。报道一出，迅速引发网友的关注与热议。其中有网友留言道：谁给了他“威武霸气”的底气?那么，公职人员寻衅滋事怎么处理？具体情况赶紧跟着小编一起来看看吧!
6月3日凌晨，涉事公司沈阳玉禾田环境发展有限公司发布回应，表示职工刘某某与两员工执行扫保路段检查时，与白色轿车发生摩擦。刘某某下车后对白车驾驶人员行为严重过激，造成不良影响。现刘某某及同车人员正在接受公安机关调查。公司已对刘某某进行停职处理，并根据调查情况再做进一步处置。
案例1
近日，一哈尔滨网约车司机爆料称，6月11日晚，自己因拒绝乘客在车内吸烟，遭乘客拨打电话举报，随后被两名自称松北区交通局运管站执法人员的男子检查运营证件，疑似遭遇“钓鱼执法”，引起网友关注。据通报，涉事乘客为区交通局借用人员，已被清退，两名执法人员已被调离执法岗位。
案例2
5月9日，江西萍乡市自然资源和规划局通报，近日，网上媒体报道该局职工张某打人事件引起社会广泛关注，该局高度重视，已成立调查组。经初步调查核实，网媒报道的打人者张某系该局职工，其殴打他人情况属实。下一步，该局将根据调查结果和相关规定作出严肃处理。
公职人员寻衅滋事怎么处理
公务员寻衅滋事不仅要按照《中华人民共和国治安管理处罚法》按情节严重程度处罚，还要按照干部管理权限进行党纪政纪处分，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
综上所述，公务员寻衅滋事不仅要按照《中华人民共和国治安管理处罚法》按情节严重程度处罚，还要按照干部管理权限进行党纪政纪处分，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。小编再此提醒大家，公职人员不应该仗着手里的权力肆意妄为，公然践踏法律的尊严。我们每个人都应该有基本的法律意识，切勿踩在法律的红线上蹦跶，天网恢恢疏而不漏，一旦有违法犯罪行为,肯定要接受法律制裁的。以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。
2023.06.05 09:46:05
