昨日，河南一女子发朋友圈，羡慕工资按时发被开除。该公司回应：拖欠一个月工资正常。报道一出，迅速引发网友的关注与热议。其中有网友留言道：不按时发工资还不让说了?谁给的底气?拖欠工资怎么维权呢?具体情况赶紧跟着小编一起来看看吧!
4月21日，商丘一网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕”竟被一起开除，在网络引发热议。康宁医养中心开除通报内容为两名医务工作人员私自在朋友圈乱发，对公司造成极其恶略的影响，工资结清，予以开除。
据康宁医养中心自称负责人回应称确实存在这样的事，领导刷到朋友圈内容，觉得员工没有集体性和凝聚力，拖欠工资属于公司正常现象。企查查APP显示，该公司有两条被执行人信息，被执行总金额约47.41万元，执行法院均为河南省商丘市睢县人民法院，该公司参保人数为0。
案例
4月20日，记者从庆阳市公安局西峰分局获悉，近日，该局北街派出所为陕西、四川两家建筑劳务公司260余名农民工追回710万元被拖欠工资。
今年1月下旬，西峰公安分局接到西峰区劳动监察大队移交西安某建工公司承包的西峰区某工程项目拒不支付农民工劳动报酬案。经调查，西峰区某工程项目承建方西安某建工公司共拖欠四川某劳务公司260余名农民工共计911万余元工资。经西峰公安分局北街派出所民警近三个月的多方协调、督促，西安某建工公司先后分3次支付农民工工资共计710万元。剩余200万元的拖欠工资，在民警的协调下，开发商、承建商、劳务公司三方已达成支付协议。
4月18日，两家劳务公司给西峰公安分局北街派出所送去写有“人民卫士·一心为民”“真心为民办事·倾心为民解忧”两面锦旗，感谢西峰公安分局民警积极协调为农民工讨回拖欠工资。
目前，该工程项目已复工建设。
拖欠工资怎么维权
法律依据：
《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
综上所述，根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。
2022.04.22 09:18:56
