蜜雪冰城是一家以新鲜冰淇淋为主的饮品店，这几年蜜雪冰城因疫情名声大振，全国各地分店也很多。近期，蜜雪冰城又又又上热搜了，这次上热搜的原因竟然是因为，蜜雪冰城违法使用童工被罚1.25万元 。具体情况赶紧跟着小编一起来看看吧!

　　近日，浙江省台州市天台县蜜雪冰城饮品店新增一项行政处罚，处罚事由为违法使用童工，被天台县综合行政执法局罚款1.25万元。劳动法明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

　　案例

　　“他说自己是高中生，店里师傅看他长得高高大大，又是临时招来帮忙的，就没仔细查看身份证明，下次一定多加注意!”因涉嫌违法使用童工，近日，黄岩一家蛋糕店老板金某被处以罚款2500元。据了解，这也是近期黄岩区综合行政执法局办理人力社保领域新划转职能的第一案。

　　事情回到一个多月前。因为春节期间店内生意火爆，金某就在自己开的蛋糕店门口，张贴了临时招聘用工启事。还是学生的小黄路过店门口，看到招聘启事后，就想利用寒假时间打工，挣点零花钱。在联系蛋糕店师傅并经过简单了解之后，1月24日，小黄正式到店工作。

　　好景不长。工作了一段时间后，小黄发现薪资迟迟没到账。担心蛋糕店有意拖欠工资，于是，小黄就和家人一起到黄岩区人力资源和社会保障局进行举报。

　　调查过程中，工作人员发现，小黄尚未年满16周岁，也就是说，这家蛋糕店有涉嫌违法使用童工的情况。于是，黄岩区人力资源和社会保障局将案件线索移送至黄岩区综合行政执法局，随后正式立案调查。

　　经调解，小黄成功拿到了拖欠的工资。而蛋糕店老板金某，也由于未查证小黄的身份信息，导致使用童工(未满15天)被黄岩区综合行政执法局依法处罚。

　　综上所述，在我国对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。使用童工“一触即罚”，小编呼吁用人单位，在招聘员工的时候，要查清身份证，多处取证。避免误用未成年人，以免给自己带来一身麻烦。以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询平台律师，在线律师会为大家进行专业的解答。