中央印发改进工作作风的“八项规定”以来，各级法院严格执行上级要求，不断改进文风会风，精简规范信息简报，取得良好效果。精简信息简报并不是弱化其职能，而是为了更好地发挥其服务大局、 服务决策、 服务审判的功能作用。全面、准确、及时地报送信息，不仅是一项常规性工作，更是一项严肃的政治责任和工作纪律。笔者认为，新的形势任务下，法院信息工作应当具有“四重度量”。 一是要有质量。质量是信息工作的生命。 在信息化时代，信息如同人才、能源、技术一样，成为一个单位发展的重要资源，成为科学决策的前提基础。特别是当前，法院信息工作人员面临的是高水平、专业化的领导群体，他们对信息工作越来越重视，要求也越来越高，优质化、高效率、 超前性成为当前信息工作的主基调。这就要求信息工作人员牢固树立质量意识、效率意识、创新意识，努力提高信息服务质量。信息质量包括三个基本要素：价值性、时效性、创新性。首先，要适销对路。信息的使用价值这一特性，要求编写信息必须满足领导需求、满足上级机关的需求，做到适销对路。这就要信息人员要准确把握领导意图，与领导的意图贴得越紧，信息的使用价值就越高。应做到想领导所想、急领导所急、报领导所需，把领导关注的重点作为信息工作的着力点，在工作接触中注意了解其对哪方面工作感兴趣，切实做到“ 适销对路”。同时，对上一级法院的需求，可通过研究上级法院的领导讲话、工作部署、规范性文件，以及经常与上级信息部门沟通来把握省这一级的信息需求。其次，要及时高效。 有人说，信息是时间上的“ 易碎品”，报送得越快、越及时，就越有价值。“当其时一语千金，背其时一文不值”，说的就是这个道理。因此信息人员应增强“第一时间”观念，跟上领导节奏，抓住有利时机，特别是主动适应网络环境下领导获取信息渠道越来越多的实际，在效率上跑赢网络，在效果上好于网络，对于一些重大、紧急信息，一定要超前反映，不能报到领导那里，领导早已知道。要推陈出新。信息质量来源于工作创新，应把创新精神贯穿于信息处理全过程，打破信息刻板、僵化、程式化的“老面孔”，多用原汁原味的群众语言，多用生动鲜活的典型事例，力求在常规信息中深度挖掘，从表面动态中寻找根源，使信息更能打动人、说服人，保持和巩固信息工作服务领导决策的主渠道地位。有的信息人员觉得没有什么可写，报送的信息都是老一套，关键是缺乏信息兴奋点。 二是要有容量。容量是法院信息工作的基础。简化不等于简单。信息简报精简后，在解决信息“满天飞” 的同时，要保证信息载体有足够的容量，为领导提供全方位的“一手资料”。信息容量包括三个基本要求：要讲求全面性。 全面性是信息工作的基本要求，既要报送审判工作反映的经济社会发展方面的信息，又要报送审判工作、改革管理、 队伍建设、 基层基础等方面的信息，只有反映全貌的信息才有利于领导作出正确决策。要讲求多元性。多元化是当前信息工作的显著特征，无论是信息内容还是信息工作方式，都呈现多元化发展趋势。必须做到动态信息与热点信息、综合信息与专题信息、正面信息与负面信息、“进行时”信息与“将来时”信息相结合，不断拓展信息的种类和范围。要讲求典型性。保证容量并不是指事无巨细、面面俱到，而是要求编发的各类信息应具有典型性和代表性，在突出个体信息特点的同时，对共性信息进行整合，对同类题材的信息综合反映，达到以点带面的效果，避免简单重复、 千孔一面，耗费领导的时间和精力。 三是要有分量。分量是评价信息工作水平的重要标准。全面掌握信息、综合分析信息、科学使用信息，已经成为各级领导的“必修课”和“基本功”。这就要求法院信息要有分量，谋在关键处、参在点子上，真正发挥其辅政作用。从信息形态看，各级领导对综合类信息的需求更加迫切，此类信息对于领导决策更具有参考价值，有分量的信息也主要指综合类信息。从上级采用的信息和领导批示编发的信息看，绝大多数是综合类、研判类信息。可以说，加强综合类信息是提升法院信息工作水平的关键。增加信息分量包括三个途径：要改进工作方法。信息工作是一项创造性劳动，不是简单地摘摘转转。应力克传声筒、中转站、坐等靠现象，主动深入基层、深入实践、深入群众，紧贴关注点，多报适用型信息；挖掘闪光点，多报特色型信息，善于捕捉那些上级不容易看到、不容易听到的情况，着力解决信息不对路、挖掘不透彻、千篇一律等问题。要加强专题策划。信息工作是“短平快”的调研，应定期对信息工作进行专题研究，选准题目，命题作文，多编发有情况、有分析、有对策的深层次信息，努力使信息富于思想性、可读性，切实做到解渴管用。 要注重问题研判。 发现问题、 解决问题，是信息工作的重要功能，法院工作就是在不断解决问题中实现创新发展的。应加大问题建议类信息的比重，及时反映审判实践中存在的问题和困难，反映社会矛盾的特点动向，反映经济社会发展中的突出问题，有针对性地提出对策建议，促进相关问题的解决。 四是要有力量。信息工作只有做到有力量，才能履行好服务法院工作科学发展的重要使命。如何做到有力量？这里有三个方面需要引起重视。要加强信息传播。信息工作是法院工作的一面镜子，是向上级单位反映法院工作的重要平台。信息报送应紧贴中心工作，全面反映人民法院司法为民、公正司法取得的成绩，工作存在的困难和问题，使各级领导和有关部门更加了解、 关注和支持法院工作，帮助法院解决困难和问题，为推动法院工作健康发展营造良好的环境。 要深化信息应用。信息工作不是孤立的，必须有大格局，自觉与审判工作、理论调研、 司法统计、 新闻宣传等工作有机结合起来，科学地加以利用，使优质信息及时转化为领导决策的依据，转化为理论研究的成果，转化为新闻宣传的素材，等等，最大限度地发掘信息的应用价值。要提升信息权威。权威性是信息工作有力量的表现，也是发挥服务领导决策功能的必然要求。信息所反映的工作情况一定要客观真实，所提的对策建议一定要务实可行，所作的分析研判一定要深入透彻，给人以启发和借鉴，确保编报的信息可靠、可信、可用，这样才能提高信息的权威性，永葆法院信息工作的生命力。
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