被辞退公司拒付工资提问时间：2015-09-08
本人在公司就职期间未与公司签订劳动合同，也未购买任何保险，现今被辞退。由于当时意气用事，被辞退时将电脑里的资料全部删掉了，公司以此为借口拒发工资，现在申请劳动仲裁，要求赔偿工资，未签订劳动合同的二倍工资差额，未购买保险的补偿，请问胜算的把握有多大？？还有，公司可以将上班时间不遵守公司纪律做依据进行罚款或者拒付工资吗？？
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间：2015-09-08
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