你的情况属于工伤,由于不知道你公司的具体情况,建议你先回公司,把前期支付的医药费报销,然后再和公司协商具体的赔偿事宜,按照你所描述的情况,损伤并不严重,这种情况下最好协商解决,如果实在无法协商,再考虑诉讼。