合同到期，到目前为止工作一直不续签劳动合同提问时间：2015-03-13
2010年5月入职，2014年5月合同到期，到目前为止工作一直不续签劳动合同，养老等保险和住房公积金等都按时上但是都是最低标准上的，由于公司找理由今年不涨工资，自己想离职，请问可以得到什么补偿。如果可以得到补偿需要什么材料？
您好！自合同到期后的第二天开始，用人单位应当与您续签劳动合同，若用人单位未续签，应自续签之日起开始向您支付双倍工资。您主动提出离职，用人单位也应支付双倍工资。另外，建议您及时仲裁，以免超过1年的仲裁时效。
回复时间：2015-03-13
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