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合同到期,到目前为止工作一直不续签劳动合同提问时间:2015-03-13

2010年5月入职,2014年5月合同到期,到目前为止工作一直不续签劳动合同,养老等保险和住房公积金等都按时上但是都是最低标准上的,由于公司找理由今年不涨工资,自己想离职,请问可以得到什么补偿。如果可以得到补偿需要什么材料?

您好!自合同到期后的第二天开始,用人单位应当与您续签劳动合同,若用人单位未续签,应自续签之日起开始向您支付双倍工资。您主动提出离职,用人单位也应支付双倍工资。另外,建议您及时仲裁,以免超过1年的仲裁时效。

回复时间:2015-03-13 回复律师:赵士开,,律师咨询热线:

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