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劳动纠纷提问时间：2014-05-12

原公司成立于2002年，于2012年合资到期，并与2012年8月成立新公司，法人代表以及经营场地没做改变。公司员工和管理人员还是原有的，现因某些问题可能要破产，请问公司员工的补偿该如何计算，例如2002年入职员工的经济补偿。在劳动局问说以前公司已经注销，工龄只能按2012年以后计算，这样对吗？

来源于网络律师

你好，是不对的，应当连续计算，可以申请劳动仲裁要求给予合法合理的补偿

回复时间：2014-05-12 回复律师：来源于网络律师咨询热线：

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