辞退不给赔偿，要签不符合事实的离职证明才给发工资，提问时间：2015-12-16
你好，公司无缘无故将我辞退，没有提前通知，也没有签劳动合同，没有购买保险，也不同意赔偿。说我没有过试用期。事实是，我们约定好的试用期是2个月。而我已经工作近三个月，也说好了剩余的天数按转正工资发放。现在又要我签离职证明才能发工资。当时面试的时候说好，底薪试用期4000.转正后5000.（口头协议，没有签合同证明，但是招聘网站找到公司的招聘薪资情况）离职证明上面却写，我基本工资2800，离职补贴2000.我不同意签署，公司说我没有办离职，不给发工资。这种情况该怎么办？
1、公司没有跟你签订劳动合同，你可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资； 2、公司无故辞退你构成违法解除劳动合同，你可以要求公司支付一个月的赔偿金； 3、工资的举证责任是在用人单位； 可来电咨询
回复时间：2015-12-16
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