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企业对员工的罚款合理合法吗？提问时间：2013-11-19

一国企某部门多名员工于2013年5月13日至今，因有一项作业文书一直没做，没做的原因是：上级领导为了减负，删减了部分作业，某部门的员工不知道该项作业需要做，也没有任何部门任何领导告知我们的文书作业没做，因此误导我们认为可以不做，7月29日-8月2日为一个周期（7月的第五周），单位系统只产生8月1日、2日的预警，8月5日员工知道该文书作业需要做，立即将以前没做的都补上，企业于8月7日针对产生的预警对多名员工下达书面罚款3000-11000元。

律师

回复时间：2013-11-19 回复律师：律师咨询热线：

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