劳动合同;辞职;工资提问时间：2014-08-27
我在一家工厂上班了五个半月，工厂没有签劳动合同也没有买社保。6月4号提交辞职信，但是老板没有签字，因为是做业务没有办法当时有客户下单所以辞职信到期时老板不让走。直到7月31日才正式离职，但是没有所谓的离职手续,但是是通过老板同意才离职的。走的时候他答应工资打卡上。平常我们公司发工资是本月底发上月的工资，打卡上并没有工资条。8月1日的时候，只收到六月份的工资，并没有7月份的。公司曾经有出现过离职后打卡上两月不发直接去问的情况。
请问如果本月底他未发我工资我该如何做？
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你好，可以申请劳动仲裁，要求未签合同双倍工资等补偿。
回复时间：2014-08-27
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