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加班;中暑;辞职提问时间：2014-08-26

父亲在小型工厂从事体力劳动，由于连续加班，中暑了，在岗位上晕倒了，老板不承认因为工作原因导致的过度疲劳（签的合同时一年结工资的），已工作半年时间。现在我们想工作不做了，怎能拿回我们半年的工资，和这次的医药费。

来源于网络律师

可以申请劳动仲裁，对于此次事故，可以申请工伤认定，只有认定工伤后，才可以主张工伤待遇。

回复时间：2014-08-26 回复律师：来源于网络律师咨询热线：

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