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加班;中暑;辞职提问时间:2014-08-26

父亲在小型工厂从事体力劳动,由于连续加班,中暑了,在岗位上晕倒了,老板不承认因为工作原因导致的过度疲劳(签的合同时一年结工资的),已工作半年时间。现在我们想工作不做了,怎能拿回我们半年的工资,和这次的医药费。

可以申请劳动仲裁,对于此次事故,可以申请工伤认定,只有认定工伤后,才可以主张工伤待遇。

回复时间:2014-08-26 回复律师:来源于网络律师咨询热线:

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