工作时间、工作地点因工作原因受伤的属于工伤,你这种情形应当符合工伤的情形。你可以申报工伤认定,认定工伤以后原工资福利待遇不变的,单位不应当扣你的工资。意见建议你委托律师帮你办理工伤认定维护自己的合法权益。