劳动--专家咨询--金牌律师网

劳动提问时间：2014-05-19

单位在节假日加班，只是给员工一比一的换休，这样做合法吗？

既不合理也不合法，《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

回复时间：2014-05-19 回复律师：来源于网络律师咨询热线：