劳动纠纷提问时间：2014-05-02
您好，律师！我想问您一些问题。就是三月份我去了一个厂，面试的是一个电气工程师，我去时面试我的是当时这个厂的电气工程师，（我去十几天他就走了）面试是他说是26天制，加班没有加班费。我面试回来了这厂的老板又打电话给我，说26天制很忙时有加班，但没有加班费，他给的工资试用期是3个月，每个月3500加500伙食补贴。后来我去上班了，可是从来没有过休息，礼拜天照常上班，而且没有加班费，没有补贴，第一个月我上了17天（有31天）他发了我14天的工资2154块，（这是按26天3500加500的标准算给我的）等于说有3个礼拜天没有钱，但我们都上了班，晚上还加班的九点，忙时要加到晚上差不多1点，实质差不多每天都要加班，没有任何补贴。我现在提出抗议，他说当初说好的，加班没加班费，我说那你说好26制的，怎么礼拜天要上班，一个月都没有休息，他说那是责任制，你当初可以不来啊。我来了一个半月了，现在没有签合同，其他的人也都没有签。我跟他说不给我礼拜天工资我就走法律程序，他说走啊，还说我搞坏了他的一个电机，其实那台机器的电气是上一个电气工程师做的。律师您说说我这种情况怎么维权？谢谢！
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