公休是否是旷工？--专家咨询--金牌律师网

公休是否是旷工？提问时间：2015-05-25

2015年5月1日是劳动节，厂里放假一天，这天是星期五；第二天是星期六，应该是我这个星期的公休日，所以那天我就休息了，没有上班。第三天，我向老板发信息请假。到5月4日的那天，老板说我5月2日是旷工，我觉得十分的冤枉。因为厂里有办公室的文员轮流休息的规定，5月2日我休息，办公室里的其他文员就上班；5月3日本来是我要上班的，但我请假了，办公室的其他文员休息。为什么其他文员可以公休不算旷工而我是5月1日和5月2日连休了就说我5月2日旷工并且要扣我三天的工资？我是否可以追讨我这被扣掉的三天工资呢？