劳动纠纷提问时间：2014-04-30
4月3号入职的，应为是培训机构，所以一进去有老师教我们怎么上课，但在公司原来说节假日会调整假期，公司没做到，面试的时候答应的双休也变成单休，应为公司刚成立，没签劳动合同，但每天除了培训之外，每天都做其他的工作杂事，而且也承担了一些教学任务，而且经常加班，因为不适应公司的工作环境，25号提出了辞职，并被批准了，当时老板说没有实习期，但我问他要工资，他说和培训费抵消掉了，但是是公司内部的老师教的，所以并没有实际金钱支出，这合法吗？
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不合法，协商不成的，去劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁
回复时间：2014-04-30
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