变相辞退提问时间：2014-07-29
今年3月开始，公司各个店铺的业绩很差，而且我们售前客服分为2个组，A组和B组，上个月底说要2个组合并，但是由于客服太多了，要实行月末淘汰制，开除2个人，很不幸，现在是月底了，我被淘汰了，而且在结果还没有出来之前，公司就让人传话给我，让我自动辞职，被我拒绝，结果出来后，他们不说开除我，说是要调动工作，让公司人事部安排！这种方法他们用了很多次了，我在这个公司一年多，我知道至少他们用了3次这种方法，那三个人最终是自己辞职走人的！现在了，用同样的方法来逼迫我自动辞职，而且去年我一个同事，他们用不正当手段（在月底最后几天修改淘宝客服流量，让他们想淘汰的人，接待很少的客户）让我同事得到最后一名，而且在这个月月底最后几天，又用这种手段，改了我的流量，让别的同事接待2个人，我只能接待一个人的方法，使得我取得了最后一名，我有我同事和我被修改的流量接待对比图片，和他们在去年双“11”的时候以同样手段，损害我们其他客服的利益，而帮一个客服做上客服主管的位置，我想问下，以我先现在这些图片证据，我可以申请劳动仲裁吗？如果还不可以的话，还需要提供什么证据了？
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