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工作半个月，休息半个月，发半个月工资，是否合法？提问时间：2015-09-15

您好，我们是服装厂的合同工，因为效益不好，老板想节约成本，现提议员工工作半个月休息半个月，只给半个月工资，然后半个月休息就没工资，这样做合法吗？或者休息的半个月，老板按最低保障工资2030标准来发工人的工资，这样做，是不是合法呢？

韩志坚,,律师

不合法，非因劳动者本人原因造成的停工停产，公司是需要支付工资的

回复时间：2015-09-15 回复律师：韩志坚,,律师咨询热线：

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