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工作半个月,休息半个月,发半个月工资,是否合法?提问时间:2015-09-15

您好,我们是服装厂的合同工,因为效益不好,老板想节约成本,现提议员工工作半个月休息半个月,只给半个月工资,然后半个月休息就没工资,这样做合法吗?或者休息的半个月,老板按最低保障工资2030标准来发工人的工资,这样做,是不是合法呢?

不合法,非因劳动者本人原因造成的停工停产,公司是需要支付工资的

回复时间:2015-09-15 回复律师:韩志坚,,律师咨询热线:

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