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公司可以以绩效的名义规定惩罚措施是自动解除劳动关系吗提问时间：2015-05-22

公司要我们签订2015年绩效合同，其中规定2015年销售额完成低于目标百分之60 ，双方解除劳动关系，且备注是双方自愿协商解除劳动关系，请问这合法吗？

夏献忠,,律师

不合法，而且就算是双方协商解除劳动关系，单位也得给解除合同的补偿。

回复时间：2015-05-22 回复律师：夏献忠,,律师咨询热线：

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