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我是某公寓一名前台接待员,因为某些原因我五月份辞职,但是我在六月份去领工资,公司告知我我值班当天有客人跑单,跑单原因是餐厅服务员没有转单给我,但是,公司以服务员口头通知我,我没有告知我下一个接班人员,所以,要我承担一半的责任,请问合理吗?提问时间:2014-07-08

我是某公寓一名前台接待员,因为某些原因我五月份辞职,但是我在六月份去领工资,公司告知我我值班当天有客人跑单,跑单原因是餐厅服务员没有转单给我,但是,公司以服务员口头通知我,我没有告知我下一个接班人员,所以,要我承担一半的责任,请问合理吗?

不合理,可以和单位协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。

回复时间:2014-07-08 回复律师:来源于网络律师咨询热线:

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