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公司调整方向裁员，我和公司签订的是长期合同, 是否需要双倍赔偿提问时间：2015-01-29

公司调整方向裁员,赔偿金是按我12个月的平均工资(高于上海平均3倍)计算的, 但是我和公司签订的是长期合同, 是否需要双倍赔偿?另外,我的加班工资一直没到我的帐户,5年的加班工资公司说是要一次性支付,但是数额很大,要按照45%缴税,这样合理吗?

陈再雄律师

裁员的话只需要支付补偿金而不是赔偿金，和是否是无固定期限劳动合同无关；对于加班工资，你可以要求公司给你分摊到每个月缴纳个人所得税。

回复时间：2015-01-29 回复律师：陈再雄律师咨询热线：

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